Vota CO.BAS, la voz necesaria

¿QUÉ HA PASADO EN ESTOS AÑOS?

cropped-logo-cobas.jpgLo que todos/as sabemos

  • Se firmó un nuevo Convenio con nuevos recortes (supresión premios de fidelidad, reducción de pluses, eliminación aportaciones al plan de pensiones) a cambio de “mejoras” que no se consolidan
  • Se prometió una Valoración de Puestos de Trabajo que el Equipo de Gobierno nunca tuvo intención de aprobar, como ha quedado sobradamente demostrado
  • El Equipo de Gobierno ha ido retrasando en el tiempo el proceso de estabilización y consolidación, con el objetivo de convertirlo es su gran anzuelo electoral

y de lo que no se habla…

  • Sectores enteros de la plantilla (limpieza, mantenimiento, jardines, deportes, obras, etc.) están al borde de la extinción
  • Las competencias de inspección y supervisión de los técnicos municipales están siendo traspasadas a subcontratas y empresas privadas
  • No existen procesos transparentes y justos de promoción ni de acceso. La arbitrariedad es la norma.

¿NO SIRVE DE NADA LA NEGOCIACIÓN Y LA ACCIÓN SINDICAL?

Hay que apostar por  la lucha y no por el pasteleo, del que sólo saca beneficio un pequeño grupo, los de siempre, y sus copartícipes, cómplices necesarios

La empresa, con la colaboración de sus socios sindicales, quiere liquidar la negociación colectiva tras domesticar y comprar a los sindicatos.

  • Primero sus socios sindicales liquidaron el funcionamiento del Comité de Empresa y la Junta de Personal, que ya no se reúnen.
  • Después liquidaron la Mesa General de Negociación para sustituirla por entrevistas privadas en el despacho del vicealcalde

La parcelación de la negociación por colectivos lleva a resultados insatisfactorios para una mayoría y al descrédito sindical.

Este tipo de actuación está acabando con la fuerza los trabajador@s municipales, que en estos momentos están totalmente desmovilizad@s consecuencia de las mayorías sindicales de los últimos 15 años.

¿Y QUÉ HA HECHO CO.BAS?

En los últimos años hemos intentado crear un polo de resistencia basado en la defensa de los intereses de toda la plantilla, la transparencia y la información

  • No apoyamos el convenio colectivo de los nuevos recortes, trufado de engaños y trampas, como el tiempo ha demostrado
  • Sí hemos apoyado mejoras efectivas y reales, incluido el proceso de consolidación del empleo temporal
  • Propusimos y conseguimos la incorporación de los temporales al plan de Pensiones.
  • Con 62 comunicados hemos informado permanentemente a toda la plantilla, además de visitas periódicas a los centros de trabajo
  • Hemos facilitado la documentación de todo aquello que se negociaba, y hemos hecho propuestas públicas
  • Celebramos asambleas para rendir cuentas y escuchar la opinión de todos/as, sometiéndonos a sus decisiones.
  • Impulsamos, junto a CCOO, CSIF y CSIT, una candidatura a la Comisión de Control del Plan de Pensiones para poner fin al descontrol en este órgano. Esa candidatura obtuvo la confianza mayoritaria de la plantilla

RAZONES PARA VOTAR A CO.BAS

  • Porque no firmamos recortes, defendemos tus derechos
  • Por un nuevo convenio que recupere derechos y sea ratificado por la plantilla
  • Porque te representamos, no te sustituimos. Creemos en el papel de las asambleas de trabajadores/as para tomar conjuntamente las decisiones que nos afectan a todos/as
  • Porque defendemos el derecho efectivo a la promoción y la carrera profesional en condiciones iguales y justas para todos y todas. Pongamos fin a la arbitrariedad
  • Porque es imprescindible la remunicipalización de los servicios privatizados y la recuperación del empleo público
  • Porque es necesario recuperar el funcionamiento del Comité de Empresa y la Junta de Personal como órganos unitarios de representación
  • Porque necesitamos recuperar una negociación colectiva transparente, sin trampas y sin negociadores sindicales al servicio de la empresa

Puedes descargarte aquí el tríptico de la campaña

 

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