UNA REUNIÓN IMPORTANTE

El pasado 29 de junio en nuestro comunicado nº 37, “Resolvamos…”, emplazamos a la empresa a que se abordasen en este periodo de las relaciones laborales 3 temas: la Valoración de Puestos de Trabajo, la recuperación de los derechos de promoción, carrera y movilidad de la plantilla y la transformación de la temporalidad y precariedad en plazas fijas.

Para mañana día 12 se ha convocado Mesa General de Negociación en la que al menos se aborda el tercer punto, lo que celebramos, aunque seguimos reivindicando la VPT y los derechos de promoción, carrera y movilidad.

La documentación que se ha proporcionado a los sindicatos es de compleja interpretación, y a la espera de las aclaraciones que nos haga la empresa en la reunión, proponemos que dado lo tardío de la hora de inicio (las 13:00 horas), se cambie el orden del día y se dejen las aprobaciones de las actas de reuniones anteriores para el final (6 actas en total y la primera del pasado octubre), ya que el punto 2 es de gran interés para la plantilla.

Os adjuntamos el orden del día y la documentación relativa, para informaros e invitaros a que cualquier trabajador/a nos haga llegar si detecta que su situación no está contemplada en la relación, o lo está erróneamente (por ejemplo, si su contrato es anterior al 1 de enero de 2005 y no figura), y sus opiniones.

A nosotros se nos plantean las siguientes dudas:

  • Según nuestros datos en el apartado c), contratos con antigüedad anterior al 1-1-2005, nos faltan plazas.
  • Según nuestros datos hay 249 plazas vacantes según plantilla de 2017, y sólo sacan en esta relación 150.
  • Presuponemos que todas las plazas están presupuestadas para poder sacarlas a Oferta de Empleo Público. Proponemos trabajar para que a 31 de diciembre estén todas cubiertas.
  • Proponemos como criterio de trabajo que se empiecen a cubrir las plazas por orden de antigüedad.

Os mantendremos informados de los resultados de la reunión.

Más información:

 

 

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